Een enthousiast en gedreven team om je heen dat vooruit wil
Een informele organisatie zonder politiek of hiërarchisch geneuzel
Goede bereikbaarheid op loopafstand van station Amsterdam Bijlmer ArenA
Cloud Engineer
Als dé Azure-specialist bij Brand New Day, een snelgroeiende fintechbank, speel je een sleutelrol in het vormgeven en optimaliseren van onze cloudomgeving. Zodat onze teams veilig en efficiënt software kunnen bouwen en draaien. Je neemt ownership op je en werkt nauw samen met gedreven developers. Als je graag direct impact maakt, dan is dit misschien wel jouw volgende uitdaging.
Wat ga je doen als Azure-engineer?
Je bent als Azure-engineer bij Brand New Day verantwoordelijk voor het migreren van ons softwarelandschap naar een moderne en goed ingerichte cloudomgeving. Je bouwt voort op deze basis en zorgt ervoor dat we in de toekomst optimaal gebruik kunnen maken van de mogelijkheden van Azure voor onze maatwerksoftware.
Je werkt nauw samen met onze vijftig ontwikkelaars en testers in Amsterdam en Bangkok, zodat zij Azure zo effectief mogelijk kunnen inzetten voor het ontwikkelen, testen en hosten van applicaties. Daarnaast ondersteun je het managementteam bij strategische projecten, cloudverbeteringen en het onderhoud van onze infrastructuur. Je werkt samen met zowel externe dienstverleners als onze eigen risk-afdeling om zo betrouwbaarheid, beveiliging en compliance binnen onze cloudomgeving te waarborgen.
Je werkzaamheden in het kort:
Onze infrastructuur in Azure en DevOps (CI/CD) ontwerpen, analyseren en optimaliseren
In overleg met de ontwikkelaars bijdragen aan onze cloudstrategie
Specificaties en technische blauwdrukken opstellen
Toezicht houden op de implementatie van cloudgebaseerde processen en systemen
Met externe partijen en interne teams samenwerken om veilige en betrouwbare dienstverlening te waarborgen
Je maakt deel uit van een gemotiveerd cloudplatformteam, nauw verbonden met onze ontwikkelcommunity in Amsterdam en Bangkok.
Dit krijg je van ons
Een prettig salaris tussen de € 6.000 en € 6.700 en pensioenopbouw daarbovenop
25 vakantiedagen + 1 extra verlofdag voor feest!
De mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken en een week per jaar remote
Opleidingsbudget van € 1.000 per jaar om up-to-date te blijven in jouw vakgebied
€ 25 per maand benefitbudget voor 1.001 leuke of nuttige dingen (via Alleo)
Iedere week een compleet verzorgde lunch op kosten van de zaak. (Op andere dagen moet je zelf iets regelen, maar geen nood. We zitten vlak naast de Amsterdamse Poort, dus de keuze is reuze.)
Wie ben jij?
Je bent iemand die goed gedijt in een dynamische en innovatieve omgeving. Je werkt graag zelfstandig, maar vindt het ook leuk om er samen met ontwikkelaars en management voor te zorgen dat onze cloudomgeving soepel draait. Je deelt je kennis graag, blijft jezelf ontwikkelen en volgt de nieuwste cloudtechnologieën op de voet.
Verder:
heb je minimaal 3-5 jaar relevante ervaring met cloud, DevOps en CI/CD
kennen Azure, DevOps en Microsoft 365 voor jou weinig geheimen (ervaring met Intune is een pre);
heb je relevante Microsoft-certificeringen, zoals AZ-104 (of de bereidheid deze op korte termijn te behalen)
spreek je vloeiend Engels en is de Nederlandse taal mooi meegenomen
ben je bekend met de dynamiek van grotere IT-landschappen
En dan nog even dit: uit onderzoek blijkt dat vrouwen en leden van ondergerepresenteerde groepen vaak alleen solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Herken je dit? Dan moedigen we je aan om toch te solliciteren. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Write a cover letter (yourself!) and upload it together with your CV. Let us know what we should pay attention to and, not unimportantly, why you want to work here. This may give you an edge, because at Brand New Day we value enthusiasm and ambition.
2
If you are suitable on paper
A substantive conversation with – if all goes well – your future team leader, manager or other colleague. You really don't need to memorise our annual reports or look up our CCO's favourite sweets. What you could do is take a look at our website and social media pages, or find out who you'll be talking to on LinkedIn.
3
Time to do an assignment
Which you can do from the comfort of your own home. No hours of work, we are mainly interested in how you get to a solution.
4
If you could be the best candidate
Another interview, usually with a future team member, to see if there is a good fit and discuss the result of your assignment. We prefer to conduct the interview at our office, because you should be able to inspect your new workplace.
5
If we both still say: yes!
Then let's proceed. We will get back to you shortly and finalise the contract. Even if it is not a suitable match, you will not have to wait until retirement for a response.
.jpg)
