Bij Brand New Day krijg je als accountmanager B2B direct veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je beheert je eigen klantenportefeuille, schakelt dagelijks met werkgevers én interne teams en denkt actief mee over betere pensioenoplossingen. Dat doe je in een nuchtere, informele organisatie zonder gedoe, waar je snel kunt leren en je jezelf in een gedreven team kan ontwikkelen. 

Wat ga je doen als accountmanager B2B?

Als accountmanager B2B ben je verantwoordelijk voor je eigen portefeuille van werkgevers. Je combineert klantcontact, operationele afhandeling en commercie in één rol. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je veel schakelt en snel moet kunnen handelen. Kortom:

• Je bent het vaste aanspreekpunt voor werkgevers en werknemers en bouwt duurzame relaties op binnen jouw klantportefeuille.

• Je handelt vragen af (over o.a. pensioenregelingen, mutaties en onboarding) en zorgt dat alles snel en correct wordt opgepakt.

• Je houdt overzicht op lopende klantvragen, signaleert wat er speelt en schakelt met interne teams zoals operations en compliance om zaken goed op te lossen.

• Je denkt actief mee met werkgevers over hoe zij onze oplossing beter kunnen inzetten voor hun medewerkers

• Je signaleert commerciële kansen en procesverbeteringen en vertaalt deze naar concrete acties.

Dit krijg je van ons 

• Een prima uurloon van minimaal € 17,45 inclusief vakantiegeld en vakantiedagen, gebaseerd op het vakantierecht per gewerkt uur. 

• Pensioenopbouw

• Bonusregeling 

• Intern opleidingstraject waar je de rest van je carrière wat aan hebt 

• Opleidingsbudget van € 1.000 per jaar om up-to-date te blijven in jouw vakgebied

• Doorgroeimogelijkheden binnen Brand New Day

• € 25 per maand benefitbudget voor 1.001 leuke of nuttige dingen (via Alleo)

• Iedere week een compleet verzorgde lunch op kosten van de zaak. (Op andere dagen moet je zelf iets regelen, maar geen nood. We zitten vlak naast de Amsterdamse Poort, dus de keuze is reuze.)

Wie ben jij?

We zoeken iemand die energie krijgt van klantcontact, makkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners en ook onder druk het overzicht bewaart. Iemand die zelfstandig kan werken, maar actief de samenwerking opzoekt, scherp is in communicatie en een proactieve, leergierige en commerciële instelling heeft. Verder: 

• heb je hbo- of wo-denk- en -werkniveau

• ben je beschikbaar voor 16-24 uur

• heb je 0-3 jaar werkervaring (bij voorkeur commercieel of klantgericht)

• schakel je makkelijk met verschillende typen klanten

• werk je zelfstandig, maar ben je ook een goede teamspeler

• houd je overzicht, ook als er veel tegelijk binnenkomt

• heb je een uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal

• heb je affiniteit met beleggen of financiële dienstverlening is een plus

En dan nog even dit: uit onderzoek blijkt dat vrouwen en leden van ondergerepresenteerde groepen vaak alleen solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Herken je dit? Dan moedigen we je aan om toch te solliciteren. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Check hier ons diversiteitsbeleid en lees hier de verhalen van van onze collega’s over de Werkgeversdesk.