Een enthousiast en gedreven team om je heen dat vooruit wil
Een informele organisatie zonder politiek of hiërarchisch geneuzel
Goede bereikbaarheid op loopafstand van station Amsterdam Bijlmer ArenA
Medior CDD-analist
Brand New Day is de jongste bank van Nederland. Letterlijk én figuurlijk. Geen grijze pakken of bureaucratische lagen, maar een informele organisatie met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid. We groeien hard als bank en dat betekent dat onze rol in het voorkomen van financiële en economische criminaliteit steeds belangrijker wordt.
Daarom zoeken we een medior CDD-analist die niet alleen dossiers afhandelt, maar ook meedenkt over verbeteringen en de verdere ontwikkeling van het CDD-team.
Wat ga je doen?
Als CDD-analist bij Brand New Day onderzoek en beoordeel je klantdossiers. Je kijkt kritisch naar de herkomst van vermogen, naar structuren achter ondernemingen en naar transacties die vragen oproepen. Je legt verbanden, herkent risico’s en vormt een goed onderbouwd oordeel.
Heel concreet:
Je onderzoekt en analyseert klantdossiers en transacties.
Je legt verbanden tussen klantinformatie, juridische structuren en (fiscale) wetgeving.
Je hebt regelmatig contact met klanten, accountants, adviseurs en interne collega’s.
Je documenteert en onderbouwt je conclusies zorgvuldig.
Ons CDD-team is relatief jong en volop in ontwikkeling. Dat betekent dat de processen nog niet in beton zijn gegoten. We verwachten dat je meedenkt, initiatief toont en helpt om het team inhoudelijk nog sterker te maken.
Wie ben jij?
Van diploma’s gaan onze handen niet op elkaar. We vinden het belangrijker dat je minimaal hbo- of wo-denkniveau hebt, nauwkeurig werkt en het leuk vindt om complexe materie te doorgronden. Je vragen durft te stellen, professioneel communiceert en verantwoordelijkheid neemt voor je werk. Dat je met je analytisch vermogen continu verbanden legt tussen de wet, de klant en allerlei gegevens. We zoeken iemand die ondernemend is ingesteld. Kansen en mogelijkheden zijn er bij ons genoeg!
Verder:
Je hebt minimaal twee jaar werkervaring als CDD-analist.
Je beschikt over juridische kennis, met name op het gebied van ondernemingsrecht en rechtsvormen.
Je bent goed met systemen en doorgrondt ze snel.
Je werkt gestructureerd en analytisch.
Je bent ondernemend en pakt kansen.
Je bent 36 tot 40 uur per week beschikbaar.
Dit krijg je van ons
Een salaris tussen € 3.600 en € 3.800
Pensioenopbouw boven op je salaris
25 vakantiedagen + 1 extra verlofdag per jaar
De mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken en één week per jaar remote
Een opleidingsbudget van € 1.000 per jaar om up-to-date te blijven in jouw vakgebied
€ 25 per maand benefitbudget voor 1001 leuke of nuttige dingen (via Alleo)
Iedere week een compleet verzorgde lunch op kosten van de zaak. (Op andere dagen moet je zelf iets regelen, maar geen nood. We zitten vlak naast de Amsterdamse Poort, dus de keuze is reuze.)
En dan nog even dit: uit onderzoek blijkt dat vrouwen en leden van ondergerepresenteerde groepen vaak alleen solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Herken je dit? Dan moedigen we je aan om toch te solliciteren. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Schrijf (zelf!) een motivatiebrief en upload die samen met je cv. Laat weten waar we op moeten letten en, niet onbelangrijk, waarom je hier wilt werken. Wellicht geeft jou dat streepje voor, want bij Brand New Day waarderen we enthousiasme en ambitie.
2
Als je op papier geschikt bent
Een goed inhoudelijk gesprek met – als het goed gaat – je toekomstige teamleider, manager of andere collega. Je hoeft echt niet onze jaarverslagen uit je hoofd leren. Of op te zoeken wat het favoriete snoep van onze CCO is. Wat je wel zou kunnen doen, is eens op onze website en socials kijken. Of op LinkedIn uitzoeken met wie je je gesprek hebt.
3
Als jij wel eens de beste kandidaat zou kunnen zijn
Nóg een gesprek, meestal met een toekomstig teamlid, om te kijken of er een klik is. We doen het gesprek bij voorkeur bij ons op kantoor, want je moet natuurlijk wel je nieuwe werkplek kunnen inspecteren.
4
Als we allebei nog steeds zeggen: ja!
Dan gaan we ervoor. We komen snel bij je terug en maken het contract rond. En ook als het toch geen match is, hoef je niet tot je pensioen te wachten op een reactie.
.jpg)
