Azure Cloud Engineer

Waarom Brand New Day ?

  • Een enthousiast en gedreven team om je heen dat vooruit wil
  • Een informele organisatie zonder politiek of hiërarchisch geneuzel
  • Goede bereikbaarheid op loopafstand van station Amsterdam Bijlmer ArenA

Azure Cloud Engineer

Are you passionate about cloud technology and eager to shape innovative infrastructure solutions in large-scale environments? Join our team as Azure cloud engineer, and design, implement and optimize cutting-edge Azure cloud systems while collaborating closely with a team of skilled senior developers and DevOps engineers and architects. 

 

Key Responsibilities: 

  • Design and implementation: Build and implement Azure cloud infrastructure using Infrastructure as Code (IaC) with Bicep. 

  • Networking expertise: Develop and manage hybrid networking solutions, including ExpressRoute and on-premise/cloud integrations. 

  • Cloud architecture: Establish scalable Azure landing zones and contribute to multi-cloud solution designs. 

  • Migration projects: Help migration from on-premise to Azure landing zones and within Azure environments. 

  • CI/CD for infrastructure: Implement continuous integration and continuous deployment (CI/CD) pipelines for infrastructure provisioning and updates. 

  • Team collaboration: Work closely with senior developers and DevOps engineers to ensure seamless integration and efficient operations across projects. 

  • Resource management: Ensure comprehensive patch management and governance for all Azure resources. 

  • Cloud-native solutions: Champion cloud-native practices to maximize scalability, efficiency and performance. 

 

Skills and qualifications: 

  • Minimum 5 years of experience in cloud infrastructure design and implementation, with a focus on Azure. 

  • Proficient in networking en hybrid configurations (including ExpressRoute connectivity). 

  • Strong knowledge of Azure landing zone architecture and multi-cloud environments. 

  • Experience in large, complex cloud environments with a focus on security, scalability and reliability. 

  • Certifications such as AZ-104 or similar. 

  • Deep understanding of cost management, security policies and Azure Advisor recommendations are bonuses. 

 

Additional competencies: 

  • Strong grasp of cloud-native principles, avoiding unnecessary reliance on traditional VMs. 

  • Familiarity with tools and practices for cost optimization and security improvements. 

  • Ability to work effectively in a collaborative, multidisciplinary team environment. 

  • A proactive approach to staying updated on emerging cloud technologies and best practices. 

  

We offer  

  • Money  

  • To help you keep your money, we chip in on your pension and pay for your travel expenses   

  • Room to develop yourself and do things your way   

  • 25 days of paid leave per year, as long as you promise to come back  

  • Education budget  

  • The opportunity to meet the team in Thailand (if all goes well)   

Studies show that women and members of underrepresented communities apply for jobs only if they meet 100% of the qualifications. Does this sound like you? Please reconsider and apply even if you don’t. We look forward to hearing from you! 

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Je gaat ervoor en solliciteert

Schrijf (zelf!) een motivatiebrief en upload die samen met je cv. Laat weten waar we op moeten letten en, niet onbelangrijk, waarom je hier wilt werken. Wellicht geeft jou dat streepje voor, want bij Brand New Day waarderen we enthousiasme en ambitie.

2
Als je op papier geschikt bent

Een goed inhoudelijk gesprek met – als het goed gaat – je toekomstige teamleider, manager of andere collega. Je hoeft echt niet onze jaarverslagen uit je hoofd leren. Of op te zoeken wat het favoriete snoep van onze CCO is. Wat je wel zou kunnen doen, is eens op onze website en socials kijken. Of op LinkedIn uitzoeken met wie je je gesprek hebt.

3
Tijd om een programmeeropdracht te maken

Mag je gewoon thuis doen vanuit je luie stoel. Geen uren werk, we zijn vooral benieuwd naar hoe je tot een oplossing komt.

4
Als jij wel eens de beste kandidaat zou kunnen zijn

Nóg een gesprek, meestal met een toekomstig teamlid, om te kijken of er een klik is en het resultaat van je opdracht te bespreken. We doen het gesprek bij voorkeur bij ons op kantoor, want je moet natuurlijk wel je nieuwe werkplek kunnen inspecteren.

5
Als we allebei nog steeds zeggen: ja!

Dan gaan we ervoor. We komen snel bij je terug en maken het contract rond. En ook als het toch geen match is, hoef je niet tot je pensioen te wachten op een reactie. 

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Mirte, Thanis & Anouk

Mirte, Thanis & Anouk

Recruitment team

+31207585380

Stuur mij een bericht

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Jobalert aanmaken
Top