Een enthousiast en gedreven team om je heen dat vooruit wil
Een informele organisatie zonder politiek of hiërarchisch geneuzel
Goede bereikbaarheid op loopafstand van station Amsterdam Bijlmer ArenA
Regulatory reporting analist
Bij Brand New Day doen we de dingen graag anders. We zijn niet stoffig of bureaucratisch zoals andere banken of verzekeraars. We zijn ondernemers, geen traditionele bankiers. We willen de beste bank zijn voor lange termijn spaargeld en investeringen van consumenten. Om dat te doen, hebben we de beste mensen nodig. Dit klinkt misschien als een marketingverhaal. Maar dat is het niet. We geloven echt in onze eigen manier van werken en dagen graag de status quo uit. Niet overtuigd? Kom gerust langs voor een kop koffie met onze finance & regulatory reporting manager. Of spreek met onze teams en ervaar het zelf.
Wat ga je doen?
We zijn op zoek naar een regulatory reporting collega die niet alleen deadlines kan halen en de capaciteit heeft om data en rapportages te analyseren, maar ook kan samenwerken met andere teams binnen Brand New Day om het werk gedaan te krijgen. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het verbeteren van processen, waaronder het bepalen van interne controles en KPI’s.
Nog even de kern van jouw werkzaamheden in bullets:
Ervoor zorgen dat regulatory reports voldoen aan IFRS-standaarden en CRR/CRD
Voorbereiden van liquiditeitsrapportages (LCR, NSFR), prudentiële rapportages (FINREP, COREP), statistische rapportages (BSI, MIR) en andere rapportages voor onze toezichthouders
Bijdragen aan regulatory reporting projecten, inclusief de implementatie van reglementaire veranderingen (bijv. CRR3/Basel IV) en het ontwikkelen van nieuwe rapportagevereisten
Monitoren van DLR (DNB rapportageportaal) voor rapportagedeadlines
Analyseren van rapportages gegenereerd door Wolters Kluwer’s OneSumX
Samen met interne stakeholders zoals het ALM- en Data-team en uiteraard het Regulatory Reporting-team de impact van nieuwe activa/producten bepalen
Helpen bij de analyse van nieuwe OneSumX-releases en samen met het ALM- en Data-team het implementeren van aanpassingen in rapportages
Je wordt deel van een energiek team van 11 Finance collega’s, waar frisse energie en ervaren kennis hand in hand gaan.
Dit krijg je van ons
Een prettig salaris tussen € 5.500 en € 7.000 én pensioenopbouw bovenop je salaris.
25 vakantiedagen + 1 extra verlofdag voor feest!
De mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken en een week remote.
Opleidingsbudget van € 1000 per jaar om up-to-date te blijven in jouw vakgebied.
€ 25 per maand Benefitbudget voor 1001 leuke of nuttige dingen (via Alleo).
Iedere week een compleet verzorgde lunch op kosten van de zaak. Op andere dagen moet je zelf iets regelen, maar geen nood. We zitten vlak naast de Amsterdamse Poort, dus de keuze is reuze.
Wie ben jij?
Jij weet van aanpakken en bent pragmatisch ingesteld. Je hebt het vermogen en de bereidheid om samen met Brand New Day én in het veranderende vakgebied van regulatory reporting te groeien.
Verder:
heb je Hbo-diploma met minimaal twee tot drie jaar ervaring binnen regulatory reporting
heb je gedegen kennis van regulatory reporting applicaties, bij voorkeur OneSumX
ben je bij voorkeur ook bekend met accounting standaarden (Dutch GAAP of IFRS)
heb je bij voorkeur ook kennis van CRR/CRD en ervaring met het implementeren van nieuwe DPMS voor regulatory reporting;
kun je dromen in Excel
Lees volledige vacature
Wat gaat er gebeuren?
1
Je gaat ervoor en solliciteert
Schrijf (zelf!) een motivatiebrief en upload die samen met je cv. Laat weten waar we op moeten letten en, niet onbelangrijk, waarom je hier wilt werken. Wellicht geeft jou dat streepje voor, want bij Brand New Day waarderen we enthousiasme en ambitie.
2
Als je op papier geschikt bent
Een goed inhoudelijk gesprek met – als het goed gaat – je toekomstige teamleider, manager of andere collega. Je hoeft echt niet onze jaarverslagen uit je hoofd leren. Of op te zoeken wat het favoriete snoep van onze CCO is. Wat je wel zou kunnen doen, is eens op onze website en socials kijken. Of op LinkedIn uitzoeken met wie je je gesprek hebt.
3
Als jij wel eens de beste kandidaat zou kunnen zijn
Nóg een gesprek, meestal met een toekomstig teamlid, om te kijken of er een klik is. We doen het gesprek bij voorkeur bij ons op kantoor, want je moet natuurlijk wel je nieuwe werkplek kunnen inspecteren.
4
Als we allebei nog steeds zeggen: ja!
Dan gaan we ervoor. We komen snel bij je terug en maken het contract rond. En ook als het toch geen match is, hoef je niet tot je pensioen te wachten op een reactie.
.jpg)
