Wat dat betekent? Dat we de relevante wet- en regelgeving kennen én naleven, en dat we als bedrijf ons werk zorgvuldig doen: we kennen de risico’s, treffen maatregelen en houden de gegevens van onze klanten veilig.

Integriteit is immers een hot topic. Sla maar eens een krant open en je vindt er geheid iets terug over witwaspraktijken, datadiefstal en gebrekkige informatievoorziening. Brand New Day doet er alles aan om níet op die manier in het nieuws te komen.

Wat doen deze afdelingen? 

Onze legal experts houden veranderingen in wet- en regelgeving in de gaten en adviseren andere afdelingen over de implementatie van nieuwe of gewijzigde wet- en regelgeving en de impact daarvan. Ze zorgen er ook voor dat contracten met andere partijen juridisch zijn dichtgetimmerd.

De Monitoring Compliance Officers (tweede lijn) onderzoeken gedurende het jaar of we ons beleid en de wet- en regelgeving goed naleven en zorgen ervoor dat iedereen in het bedrijf zich bewust is van wat integer gedrag is.

Privacy is een belangrijk onderwerp binnen compliance. Bij het voeren van die beheerste en integere bedrijfsvoering hoort natuurlijk de bescherming van en het op juiste wijze omgaan met de gegevens van onze klanten. Hiervoor is de Privacy Compliance Officer de aangewezen persoon.

De afdeling Internal Audit (derde lijn) zorgt voor een onafhankelijke controle van onze activiteiten er zeker van te zijn dat het interne beleid en de externe regelgeving worden nageleefd. Ze beoordelen onafhankelijk de effectiviteit van onze interne controles, risicobeheer en bestuursprocessen. Door middel van regelmatige audits zorgen ze ervoor dat alle afdelingen voldoen aan de voorschriften, beleidsregels en procedures. Ze identificeren gebieden die voor verbetering vatbaar zijn en helpen risico's te beperken. 

Naast de toezichthoudende rol fungeren ze ook als strategische sparringpartner voor de organisatie. Door inzichten, best practices en op risico’s gebaseerde aanbevelingen te delen, helpen ze afdelingen hun processen te versterken en te anticiperen op toekomstige uitdagingen. Op deze manier ondersteunt Internal Audit Brand New Day niet alleen in ‘dingen goed doen’, maar ook in ‘de goede dingen doen’.

Hoe zien de teams eruit? 

De afdeling Legal & Compliance is hard met Brand New Day meegegroeid en bevat zowel heel ervaren (seniors) als minder ervaren medewerkers (juniors en mediors). En er zijn doorgroeimogelijkheden. Zo is de huidige Head of Compliance ooit begonnen als Compliance Officer en was de Chief Risk Officer, die eindverantwoordelijk is voor de afdeling, ooit (de enige) Risk Manager.

Internal Audit is een klein, gezellig team dat nauw samenwerkt. Ze streven naar een sociale en toegankelijke sfeer en nemen graag deel aan bedrijfsevenementen en teamuitjes. Ze zijn ervan overtuigd dat dit bijdraagt aan de samenwerking en ondersteuning binnen Brand New Day.

Op deze afdelingen tref je professionals die houden van hard werken en discussies voeren met kennis van zaken. De persoonlijke relaties zijn net zo belangrijk: de bedrijfsborrels en af en toe een teamuitje dragen bij aan de ontspannen en informele sfeer. We doen graag mee, van pubquiz tot jeu de boules en van paintball tot bowlen.